本文摘要：2016年，昆明支队狠抓班子和队伍建设这一显然，团结一致稳健，锐意进取，大大提升匹敌全局、推展发展能力，大大夯实部队人与自然平稳、持续发展，基层实力明显强化，队伍活力明显提升，部队战斗力明显提高。 一、坚决党建强劲素质。 实施了党委工作议事规则，规范党委会议的组织程序，深入开展帮建支部、帮带干部、老大捉骨干活动，举行大（中）队党委（支部）书记培训班，对全市105名党委（支部）书记和党委秘书展开培训，有效地提升了基层党委和支部的赴任能力。
2016年，昆明支队狠抓班子和队伍建设这一显然，团结一致稳健，锐意进取，大大提升匹敌全局、推展发展能力，大大夯实部队人与自然平稳、持续发展，基层实力明显强化，队伍活力明显提升，部队战斗力明显提高。 一、坚决党建强劲素质。
实施了党委工作议事规则，规范党委会议的组织程序，深入开展帮建支部、帮带干部、老大捉骨干活动，举行大（中）队党委（支部）书记培训班，对全市105名党委（支部）书记和党委秘书展开培训，有效地提升了基层党委和支部的赴任能力。今年以来，先后对70名入党积极分子展开了入党培训，新的发展党员63名，7个先进设备基层党组织、2名杰出党务工作者和33名杰出共产党员受到表扬，西昌路中队被部局表扬为先进设备基层党组织，各级党组织建设获得有效地提高，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。 二、完备搭配而立导向。
全面推行营职干部双考和中级专业技术职务竞争上岗机制，实施杰出基层中队官兵优先提拔任用、表扬奖励等制度，全面推行专业技术干部筛选任免制度，拔擢团职干部6名，营连职干部26名，调配39名干部扩充基层大中队执勤执法人员力量，分批的组织积极开展秉持全军和32期，培训人员约561名，的组织对所属于是以团职以下干部档案展开了认真细致地检查，清查档案274份，查改问题3000余条，已完成了标准化的干部档案室。 三、狠抓管理胆正规化。重新组建部队正规化科目样板队，开会正规化合格竣工验收前进不会，大力开展正规化合格创建活动，深入开展学条令、用条令、死守条令专项教育整顿，建立健全安全性日、安全性月制度，严苛安全性以防事故责任奖惩机制，紧盯人、车、酒、赌、毒、网、色、钱、权、利十个重点环节和八小时外、节假日等重点时段，坚实积极开展五无创建活动，利用电子发票、指纹查铺查哨、营区远程监控系统等科技手段强化部队内部监督管理。
强化日常专员公署问责力度，与交警部门牵头积极开展行政车辆交通违章整治行动，严苛处置违章驾驶人员，积极开展专员公署工作63次，专员公署单位89家，找到并排查问题291条，156名官兵因工作继续执行不力、责任实施不做到、制度实施不严苛等问题受到处置，部队维持了高度安全性平稳。 四、固守廉政筑城防线。
深入开展于是以风肃纪、清房清人清车、重点领域清扫整治和走看、深化执法人员腐败问题集中于整治等专项活动，先后对团职、营职和连职干部积极开展了6次集体廉政谈话，的组织官兵参与廉政教学讲座3次，参观反腐倡廉警告教育基地4次，集中于观赏了公安机关《警钟》系列警告教育片和中纪委《总有一天在路上》专题教育片，使廉政教育入脑入心。支队纪委综合运用执纪监督四种形态，及时对各类官兵违纪违规事件展开处置，全年总计处置官兵156人次，其中通报126人次，问责干部19人次，继续执行纪律处分官兵9人次，在部队内部构成了有效地的威吓效果。 五、增强教育铸警魂。
以打造出火凤凰特色文化品牌居多线，的组织积极开展以文化人，载有道强军文化主题活动，实行一队一特色、一队一精品工程，官兵创作了杰出的书画、摄影、曲艺等类型作品88件,举行了庆典建军89周年警民联欢晚会，在26个中队竣工3D红门影院，摄制了承传百年文脉，培树强警文化汇报片，高质量主办了滇中政治工作协作区和总队两学一做到科学知识竞赛，并在竞赛中获得了团体和个人两个第一名的好成绩，利用微信互动性强劲、参与性低、传播速度慢等特点，研发了春城政工e家微信公众平台，采行干中树，全面相争，重点引的方式培育典型，唤起官兵奋发自强、争先创优的意识，辈出了抱火哥、坚决哥等一批先进典型，赵云泊同志被选为2016年度云南好人、昆明好人，有效地提高了昆明消防的良好形象。
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